მაიამ თერთმეტი წელი გაატარა მარკეტინგში, ასვლა კიბეზე ისეთი მონდომებით, რომელიც დიდებას იმსახურებს შესრულების მიმოხილვაში. მან წამოიწყო. მან მოედანზე
პროექტორის შემთხვევის შესწავლა: მოწვევის მოლოდინმა შეცვალა ჩემი კარიერის გზა
აურზაური, რომელიც არ მუშაობდა
მაიამ თერთმეტი წელი გაატარა მარკეტინგში, ასვლა კიბეზე ისეთი მონდომებით, რომელიც დიდებას იმსახურებს შესრულების მიმოხილვაში. მან წამოიწყო. მან მოედანზე. მან აიძულა. და ის დაღლილი იყო. მკაფიო ჩანაწერის მიუხედავად, ის განაგრძობდა ისეთ როლებს, სადაც მისი წვლილი შეუმჩნეველი იყო, სადაც მასზე უმცროსი გენერატორები დაწინაურდნენ, სადაც მისი სტრატეგიული იდეები სერიოზულად მიიღეს მხოლოდ მაშინ, როდესაც ვინმე სხვა იმეორებდა მათ შეხვედრაზე. ის უფრო მეტს მუშაობდა, ვიდრე ვინმე მის გარშემო და რატომღაც ნაკლებ აღიარებას იღებდა, რაც სურდა.
ეს ნაცნობი ნიმუშია პროექტორებისთვის. აშენებული მდგრადი საკრალური ენერგიის გარეშე, რომელიც ამარაგებს გენერატორებს, პროექტორები უჩვეულო სიცხადით ხედავენ სისტემებს, ადამიანებს და არაეფექტურობას. მათი ნიჭი არ არის შრომის კეთება, არამედ ხელმძღვანელობა, ხელმძღვანელობა და აღიარება. როდესაც ისინი ცდილობენ გენერატორებივით იცხოვრონ - წამოწყებულები, აურზაურები, დაფქვა - ისინი იწვებიან, მწარედ იღებენ ან ჩუმად ქრება. მაია სამივეს აკეთებდა.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartდიაგრამის წაკითხვა არ იყო რთული ნაწილი
როდესაც მაიამ მიიღო თავისი Human Design ჩარტი, პროექტორის ტიპი მაშინვე დაეშვა. სტრატეგიას ჰქონდა ინტელექტუალური აზრი. აშკარა იყო მოწვევის პრინციპი. ლოდინი, რომ ამოიცნონ, ველოდები კითხვას, ველოდები ოთახში დაპატიჟებას — ეს იყო მთელი აზრი.
რთული ნაწილი იყო ის, რაც შემდეგ მოვიდა.
მისი ტიპის შესწავლიდან პირველი ექვსი თვის განმავლობაში მაიამ თითქმის არაფერი გააკეთა. არა იმიტომ, რომ ზარმაცი იყო, არამედ იმიტომ, რომ ათწლეულზე მეტი დახარჯა ყველა შესაძლებლობის არსებობისთვის და არ იცოდა როგორ შეეჩერებინა. მან უარი თქვა ორ შტატგარეშე პროექტზე, რომელსაც ერთი წლით ადრე მისდევდა. მან შეწყვიტა განცხადება ვაკანსიებზე. იგი დაელოდა. და დაელოდა. ლოდინი წარუმატებლობას ჰგავდა. თითქოს დანებება.
რაც მან ჯერ არ იცოდა ის იყო, რომ მის დიაგრამას სხვა ფენა ჰქონდა სასწავლად. როგორც ემოციური ავტორიტეტის მქონე პროექტორი, ის არ იყო შექმნილი პასიურად ლოდინისთვის. იგი შექმნილია იმისთვის, რომ დაელოდებინა მოძრაობის დროს მისი ემოციური ტალღის გავლით, სიცხადის სიმაღლეებზე და დაბლაებზე, სანამ გადაწყვეტილება არ იგრძნობა ჭეშმარიტი მრავალი ციკლის განმავლობაში. ლოდინი არ იყო უმოქმედობა. ეს იყო სხვა სახის შრომა.
მოწვევა, რომელიც ჩამოვიდა დაუკაკუნებლად
პრაქტიკაში რვა თვის დასრულებიდან მაიამ მიიღო შეტყობინება ყოფილი კოლეგისგან. არც სამუშაო შეთავაზება, არც კონტრაქტი - უბრალოდ ყავა. ყავის დროს კოლეგამ დაუსვა უაზრო შეკითხვა: „როდესმე გიფიქრიათ სტრატეგიული სამუშაოს დამოუკიდებლად შესრულებაზე? მე მუდმივად ვხვდები დამფუძნებლებს, რომლებსაც ზუსტად თქვენი ტვინი სჭირდებათ."
მაია ამ იდეას წლების განმავლობაში აყენებდა. მას წერილობითი წინადადებები ჰქონდა. მან ააშენა სასრიალო გემბანები. მან მიმართა სააგენტოებსა და ბრენდებს. არცერთ მათგანს არ უთქვამს დიახ. ახლა ვიღაც სთხოვდა მას ამის გაკეთებას, არა იმიტომ, რომ მან აიძულა, არამედ იმიტომ, რომ მან შეწყვიტა ბიძგი საკმაოდ დიდხანს, რომ მისი ყოფნა სხვაგვარად დაეშვა.
ეს არის ის, რაც ხალხს აბნევს პროექტორის მოსაწვევებთან დაკავშირებით. მოწვევა არ მოდის იმიტომ, რომ თქვენ საკუთარი თავი ვიღაცის ყურადღების კუთხეში მოათავსეთ. ეს ხდება მაშინ, როდესაც ენერგია, რომელსაც თქვენ ასხივებთ, უდაო ხდება, როდესაც გარშემომყოფები იწყებენ იმის აღიარებას, თუ რას ატარებთ, სანამ ამის ახსნა მოგიწევთ. მაიას წლების გამოცდილება ყოველთვის იქ იყო. რაც შეიცვალა ის იყო, რომ მან შეწყვიტა მათ ყვირილი.
გადაწყვეტილება მიღებულ იქნა სამი ძილის დროს
შესაძლებლობა, როცა ის მოვიდა, არც ისე ნათელი იყო. კოლეგამ ექვსთვიანი საკონსულტაციო შეთანხმება შექმნა დამფუძნებლების მცირე კოჰორტასთან. ეს ნიშნავდა სრულ განაკვეთზე სამუშაოს დატოვებას. ეს ნიშნავდა გაურკვეველ შემოსავალს. ეს იმას ნიშნავდა, რომ ცხოვრებაში პირველად არავინ აპირებდა მისთვის ტიტულისა და მერხის გადაცემას.
მაიამ გადაწყვეტილება თავის ემოციურ ავტორიტეტამდე მიიტანა. პირველ ღამეს მან იგრძნო მღელვარების ტალღა, რომელიც საშინელებამდე ჩამოვარდა. მეორე ღამისთვის შიშმა დაისადგურა და მღელვარება კვლავ ნათელი, მაგრამ მშვიდი იყო. მესამე ღამეს, რაც დარჩა, იყო სტაბილური, მშვიდი ცოდნა. არა ენთუზიაზმი. არა შიში. საფუძვლიანი გრძნობა, რომ ეს იყო სწორი.
მან თქვა დიახ. მან თანამდებობა დატოვა ორი კვირის შემდეგ.
სხვაობა ახლა
საკონსულტაციო პრაქტიკაში სამი წლის შემდეგ მაია უფრო ნაკლებ საათს მუშაობს, ვიდრე თავის ძველ მარკეტინგში მუშაობდა და დაახლოებით იგივე შემოსავალს იღებს. რაც მთავარია, ის აღიარებულია იმით, რასაც რეალურად სთავაზობს. დამფუძნებლები ეძებენ მას. მას ეპატიჟებიან ოთახებში, რომლებშიც ადრე ეხვეწებოდა. ის ისვენებს, როცა დასვენება სჭირდება. მას აქვს ენერგია დასახარჯადმის ცხოვრებაში არსებულ ადამიანებზე.
მისი წარმატება არ მოვიდა უფრო მძიმე აურზაურით. ეს მოვიდა ლოდინისგან, მისი ემოციური ავტორიტეტის პატივისცემიდან და საკუთარი თავის მოწვევის ნებაზე, ვიდრე არჩევის დაჟინებით. კარიერა არ შეცვლილა, რადგან მან იპოვა ახალი სტრატეგია. ის შეიცვალა, რადგან მან შეწყვიტა ბრძოლა, რომელსაც ყოველთვის აძლევდა ჩარტში.
რას გვეუბნება ეს პროექტორის მექანიკის შესახებ
რამდენიმე ნივთის ამოღება ღირს მაიას ისტორიიდან. ჯერ ერთი, მოწვევის მოლოდინი არ არის პასიური. განსაკუთრებით ემოციური პროექტორებისთვის, ლოდინი ნიშნავს ტალღაზე გასეირნებას, გადაწყვეტილებებზე ძილს და მომენტის მწვერვალებიდან მოქმედების უარს. მეორე, მოსაწვევები, როგორც წესი, მოდის იმ ადამიანების მეშვეობით, ვისთანაც უკვე გქონდათ ურთიერთობა - ყოფილი კოლეგები, ძველი კლიენტები, მეგობრები, რომლებმაც ჩუმად იციან, რა შეგიძლიათ. მესამე, მოწვევის წარმატება არ იზომება იმით, თუ რამდენად შთამბეჭდავია ეს შესაძლებლობა, არამედ იმით, თუ როგორ რეაგირებს თქვენი სხეული და ემოციური ველი მას შემდეგ, რაც მას ტალღაზე გადაიტანთ.
მაიას არ სჭირდებოდა ახალი სტრატეგია. მას სჭირდებოდა ნებართვა, რომ გამოეყენებინა ის, რაც უკვე ჰქონდა. ეს არის ყველა პროექტორის სამუშაო, რომელიც სწავლობს ცხოვრებას მათი დიზაინით. მოწვევა არ არის ძალისხმევის დასასრული. ეს არის დანახვასთან განსხვავებული ურთიერთობის დასაწყისი.