LinkedIn აჯილდოებს ერთ რამეს ყველაფერზე მეტად: მდგრად ჩართულობას. ხშირად გამოაქვეყნეთ, გულუხვად დააკომენტარეთ, დარჩით საუბარში და ალგორითმი გიბრუნებთ ა
მანიფესტორის ხილვადობა LinkedIn-ზე Human Design-ის მეშვეობით
LinkedIn აჯილდოებს ერთ რამეს ყველაფერზე მეტად: მდგრად ჩართულობას. ხშირად გამოაქვეყნეთ, გულუხვად დააკომენტარეთ, დარჩით საუბარში და ალგორითმი გიბრუნებთ უფრო ფართო წრეში. Human Design-ის ტიპების უმეტესობისთვის ეს რიტმი ბუნებრივია ან, სულ მცირე, შესასრულებელი. Manifestors-ისთვის შეიძლება ისეთი შეგრძნება იყოს, როგორც სხვისი ქურთუკის ტარება.
მანიფესტრები შეადგენენ მოსახლეობის დაახლოებით ცხრა პროცენტს. ისინი აქ არიან იმისთვის, რომ წამოიწყონ, გააჩინონ, საქმეები ამოქმედონ. მათი სტრატეგია არის ინფორმირება, სანამ ისინი იმოქმედებენ, და მათი აურა დახურულია და მოგერიება, შექმნილია მათი ენერგიისა და მათი ტემპის დასაცავად. როდესაც მანიფესტორი ცხოვრობს მასთან შესაბამისობაში, სამყარო ნაოსნობას გრძნობს. როდესაც ისინი არ არიან, მოჰყვება იმედგაცრუება, ბრაზი და გაუგებრობის მშვიდი გრძნობა.
LinkedIn იშვიათად საუბრობს ამ ენაზე. და სწორედ აქედან იწყება შედარების ხაფანგი.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartშედარების ხაფანგი მანიფესტატორების უმეტესობა ვერ ამჩნევს
გადაახვიეთ LinkedIn-ში ათი წუთის განმავლობაში და ნახავთ გენერატორებსა და მანიფესტურ გენერატორებს, რომლებიც ანათებენ კომენტარებს და აძლიერებენ იმპულსს მდგრადი რეაგირების გზით. მათი სტრატეგია არის პასუხის გაცემა და პლატფორმა არსებითად აგებულია ამ რიტმისთვის. გამოაქვეყნეთ, მიიღეთ, უპასუხეთ, გაიმეორეთ.
მანიფესტი, რომელიც ამას უყურებს, ხშირად ასკვნის, რომ რაღაცას არასწორად აკეთებენ. ისინი პოსტავენ და ნიშნობა მშვიდად გრძნობს თავს. ისინი წერენ რაღაც მკვეთრ და ორიგინალურს და პასუხი არის "შესანიშნავი პოსტის" თავაზიანი კლასტერი! emojis. ისინი ადარებენ მათ ხელმისაწვდომობას ვინმესთან, ვინც "გამოჩნდა"; წლების განმავლობაში და დაასკვნა, რომ მათ მეტი უნდა გააკეთონ, მეტი გამოაქვეყნონ, მეტი კომენტარი გააკეთეს.
ეს არის მომენტი, როდესაც Manifestor იწყებს საკუთარი დიზაინის გადალახვას. ისინი იწყებენ ისეთი რიტმის იძულებას, რომელიც არასდროს ყოფილა მათი. ისინი იწვებიან ენერგიის მოზღვავებით, ცდილობენ გააგრძელონ მდგრადი ტემპი, შემდეგ კი უკან იხევენ, ზოგჯერ კვირების განმავლობაში. ციკლი ხდება: ბიძგი, გაბრტყელება, გაქრობა, დანაშაულის გრძნობით დაბრუნება.
არც ერთი ეს არ არის პირადი მარცხი. ეს არის ტიპი, რომელიც ცდილობს იმუშაოს სისტემის შიგნით, რომელიც შექმნილია სხვა სტრატეგიისთვის.
რას "ინფორმირება" რეალურად ჰგავს LinkedIn-ზე
ინფორმირება არ ნიშნავს საკუთარი თავის ახსნას, სამუშაოს გამართლებას ან ნებართვის მოთხოვნას. ეს არის სუფთა, მოკლე კომუნიკაცია, რომელიც ამბობს: "მე ამას ვაკეთებ და აი რა არის". ეს არის მოწონების ძიების საპირისპირო. მოწვევის მოლოდინის საპირისპიროა.
Manifestor-ისთვის LinkedIn-ზე, ინფორმაცია შეიძლება ასე ჟღერდეს:
- მოკლე პოსტი, რომელიც ასახელებს იმას, რასაც თქვენ აშენებთ ზედმეტი ახსნის გარეშე, რატომ
- კომენტარი, რომელიც ამატებს ერთ მკვეთრ ხედვას და აგრძელებს
- მესიჯი კავშირთან, რომელიც ამბობს, "მე ვიწყებ X-ს, შენზე ვფიქრობდი"; და მეტი არაფერი
მშვიდობა, რომელიც მოჰყვება ჭეშმარიტ ინფორმაციას, არის ხელმოწერა. როდესაც მანიფესტი აცნობებს და შემდეგ უშვებს, ისინი გრძნობენ მიწას მათ ქვეშ. როდესაც ისინი აცნობებენ და შემდეგ ელოდებიან, ამოწმებენ პასუხს, მიწა რბილდება იმედგაცრუებაში.
LinkedIn-ზე მანიფესტორების უმეტესობა არ არის ინფორმირებული. მაუწყებლობენ და იმედოვნებენ. მაუწყებლობა არის ენერგია, რომელიც ტოვებს აურას იმ დამცავი ჩარჩოს გარეშე, რომელიც ჯერ ქმედებას დაასახელებს. იმედი არის მოსაგერიებელი აურა ინტერპრეტირებული, როგორც პირადი უარყოფა.
ხილვადობა, რომელიც პატივს სცემს აურას
მანიფესტორის ხილვადობა არ არის მოცულობის პრობლემა. სიცხადის პრობლემაა. აურა მოსაგერიებელია, რადგან ის შერჩევითია. მისი გახსნის მცდელობა ჰგავს მხოლოდ ძალისხმევით გაშლილ ხელზე მუშტის მოქცევას. მუშტს შეუძლია ნივთების დაჭერა. ეს არის მისი ფუნქცია.
რამდენიმე ცვლა ხშირად ცვლის ყველაფერს Manifestors-ისთვის LinkedIn-ზე:
გამოაქვეყნეთ ნაკლები, ნიშნავთ მეტს. კვირაში ერთი კარგად ჩამოყალიბებული პოსტი, რომელიც ამბობს იმას, რაც მხოლოდ თქვენ შეგიძლიათ თქვათ, კვირაში ხუთ პოსტზე მეტი იქნება, რომელიც ყველა სხვას ჰგავს. მოსაგერიებელი აურა არ არის ზემოქმედების ბარიერი. ეს არის ის, რაც საშუალებას აძლევს სწორ ადამიანებს იგრძნონ თქვენი ორიგინალობა.
აცნობეთ პირველ ორ სტრიქონში. ალგორითმი კითხულობს გახსნას. მკითხველი წყვეტს გახსნაში. თუ თქვენ მოგიწევთ კონტექსტის სამი ხაზის გადახვევა, რომ იპოვოთ რეალური პოსტი, თქვენ უკვე აწარმოებთ მოლაპარაკებას და არა ინფორმირებას. იხელმძღვანელეთ მოქმედებით.
შეაჩერეთ პასუხის აუდიტი. იმ მომენტში, როცა განაახლებთ მოწონებების დასათვლელად, თქვენ გამოხვედით სტრატეგიიდან. შეატყობინეთ, დახურეთ აპლიკაცია, დაბრუნდით მოგვიანებით. ენერგია, რომელსაც დაზოგავთ, არის ენერგია, რომელიც გჭირდებათ რეალურად შექმნათ ის, რის შესაქმნელადაც აქ მოხვედით.
ნება მიეცით რამდენიმე კონკავშირები მიდის.მოგერიებული აურა თავის საქმეს აკეთებს, როდესაც გარკვეული ადამიანები უბრალოდ არ ერთვებიან. ეს არ არის მარცხი. ეს არის ფილტრაცია. ადამიანები, რომლებიც პასუხობენ, თუნდაც ჩუმად, თქვენი ხალხია.
რისხვა არის ინფორმაცია და არა მტერი
ყველა ტიპს აქვს არა-მე-თემა, რომელიც მიუთითებს არასწორ განლაგებაზე. მანიფესტორებისთვის ეს თემა გაბრაზებაა. გაბრაზება არ არის ხასიათის ნაკლი. ეს არის ზუსტი მაჩვენებელი იმისა, რომ თქვენ იმოქმედეთ ინფორმირების გარეშე, ან ელოდით ნებართვას, რომელიც არასოდეს აპირებდა მისვლას, ან გადაიკეთეთ ისეთი ფორმა, რომელიც ერგებოდა იმ ოთახს, რომლის დაკავებაც არასდროს გქონდათ.
LinkedIn ამ აღშფოთებას გამოიწვევს. კვება შესასრულებლად იგრძნობა. შედარება მძიმე იქნება. დააკვირდი ბრაზს. ჰკითხეთ რა საზღვარი გადალახა. შემდეგ აცნობეთ, შეცვალეთ და გააგრძელეთ. ბრაზი არის საწვავი სუფთა შემდგომი ნაბიჯისთვის.
სხვადასხვა სახის ხილული
მანიფესტორები არ არიან აქ იმისთვის, რომ იყვნენ ყველგან, ყოველთვის და ოთახს უჭირავთ. ისინი აქ არიან იმისთვის, რომ წამოიწყონ ის, რაც ოთახში არ იცოდა, რომ ეს სჭირდებოდა. LinkedIn-ს შეუძლია ამის განხორციელება, მაგრამ მხოლოდ მაშინ, როდესაც Manifestor შეწყვეტს გენერატორის მცდელობას პლატფორმაზე და დაიწყებს თავად იყოს უტყუარი.
გამოაქვეყნეთ, როცა იმპულსი სუფთაა. ინფორმირება მარტივი ენით. დაე, დახურულმა აურამ გააკეთოს თავისი საქმე. სწორი ხალხი ამას იგრძნობს. დანარჩენი არასოდეს ყოფილა თქვენი აუდიტორია და ეს არ არის ზარალი. ეს არის დიზაინი.