როგორ გავიგოთ, თქვენი ფასეულობები ნამდვილად თქვენია თუ პირობითი

როგორ გავიგოთ, თქვენი ფასეულობები ნამდვილად თქვენია თუ პირობითი

ჩვენგან უმეტესობა დადის და სჯერა, რომ ვიცით რა გვაინტერესებს. ჩვენ ჩამოვთვლით სიტყვებს - პატიოსნება, თავისუფლება, ოჯახი, წარმატება, სიკეთე - ისე, თითქოს ისინი ჩვენშია ამოკვეთილი. მაგრამ აი, არასასიამოვნო ჭეშმარიტება, რომელსაც Human Design ამჟღავნებს: ძალიან ცოტა რამ, რასაც თქვენ უწოდებთ თქვენს "ღირებულებებს"; რეალურად შენ გეკუთვნის. მათი უმეტესობა სესხზეა. თქვენ შთანთქავთ მათ თქვენი მშობლებისგან, თქვენი პირველი სიყვარულისგან, თქვენი კულტურისგან, მეგობრებისგან, რომლებიც დიდხანს ინახავდით. ისინი საცხოვრებლად გადავიდნენ და თქვენ მათ სახლში დაურეკეთ.

ეს არ არის წარუმატებლობა. ეს არის დიზაინი. და როგორც კი დაინახავთ, როგორ მუშაობს კონდიცირება თქვენი ღია ცენტრების მეშვეობით, თქვენ აღარასოდეს აირევთ ნასესხებ ღირებულებას საკუთარში.

ღია ცენტრის ეფექტი

თქვენს BodyGraph-ში ყველა ცენტრი არის განსაზღვრული ან განუსაზღვრელი. განსაზღვრული ცენტრები თქვენია - საიმედო, თანმიმდევრული, ფიქსირებული. ისინი თქვენი ნაწილებია, რომლებიც ერთნაირად მოქმედებენ, არ აქვს მნიშვნელობა სად ხართ ან ვისთან ერთად ხართ. განუსაზღვრელი ცენტრები ფოროვანია. ისინი ის ადგილებია, სადაც იღებ, ადიდებ და აძლიერებ ყველაფერს, რაც შენს გარშემოა. ეს ნაკლი არ არის. ეს არის ის, თუ როგორ ხარ შექმნილი იმისთვის, რომ გონივრულად მოეკიდოს ცხოვრების გარკვეულ თემებს, რადგან მათ ღრმად აანალიზებ.

მაგრამ აქ არის ის, სადაც ის გვერდით მიდის: როდესაც ვინმე განსაზღვრული ცენტრის მქონე დგას თქვენთან ახლოს და ძლიერად გადმოსცემს თავის მნიშვნელობას, თქვენი განუსაზღვრელი ცენტრი მას ჭეშმარიტებად გრძნობს. თქვენ ცდებით მათ ფიქსირებულ ბუნებას საკუთარი თავისთვის. თუ ბავშვობას ატარებთ მშობელთან, რომლის გულის ცენტრი არის განსაზღვრული და დაფიქსირებული ურთიერთობის გარკვეულ მოდელზე, და თქვენი გული ღიაა, შეიძლება გაიზარდოთ დარწმუნებული, რომ პარტნიორობა ზუსტად ისე უნდა გამოიყურებოდეს, როგორც მშობელმა შექმნა. თქვენ არ იცით, რომ ატარებთ ნასესხები ღირებულებებს. თქვენ უბრალოდ დარწმუნებული ხართ.

თუ შეგიძლიათ გადახედოთ თქვენს ცხოვრებას და შეამჩნიოთ, რომ თქვენი "ძირითადი ღირებულებები" შეცვალეთ თქვენი უახლოესი ადამიანების მიხედვით, ეს არ არის მოქნილობა. ეს განაპირობებს ღია ცენტრში საუბარს.

The Should Voice

განპირობებულ მნიშვნელობებს აქვთ კონკრეტული ტონი. მოუსმინეთ სიტყვას უნდა. "მე უნდა ვაფასებ სტაბილურობას." "შვილები უნდა მინდოდეს." "მე უნდა ვიყო ისეთი ადამიანი, ვისაც ეს აინტერესებს." რეალური ფასეულობები ვალდებულებით არ მოდის. ისინი ჩამოდიან აღიარებით. ისინი გრძნობენ, რომ "ოჰ, აქ ხარ. ეს ყოველთვის ვიცოდი."

"უნდა" ხმა არის გონება, რომელიც ცდილობს იმპორტირებული ღირებულების აღსრულებას. ეს არის პიროვნების გადაფარვა - რასაც HD უწოდებს არა-მე-ს - ცდილობს შეგხატოთ ისეთი შაბლონი, რომელიც არასოდეს ყოფილა თქვენი. თუ მნიშვნელობა მოითხოვს თქვენგან შესრულებას, დაცვას ან დამტკიცებას, ის თითქმის ნამდვილად არ არის თქვენი. ნამდვილი ფასეულობები მშვიდია. მათ არ სჭირდებათ დაცვა, რადგან არ ირყევა.

ნებართვის ტესტი

კიდევ ერთი მკაფიო მანიშნებელი: აღმოჩნდებით, რომ თქვენ გჭირდებათ ნებართვა, იცხოვროთ თქვენი ღირებულებებით. თქვენ აყოვნებთ გადაწყვეტილებებს, სანამ ვინმე, რომელსაც პატივს სცემთ, არ დაგეთანხმება. თქვენ აშენებთ თქვენს ცხოვრებას იმაზე, თუ რას იფიქრებს თქვენი პარტნიორი, მშობელი, უფროსი ან მეგობარი. თქვენ იყენებთ ფრაზებს, როგორიცაა "მე უბრალოდ მინდა დავრწმუნდე, რომ ეს ნორმალურია"; — არა ზიანის გამო, არამედ იმიტომ, რომ თქვენ ამოწმებთ, რამდენად დაშვებულია თუ არა ის მნიშვნელობა, რომლის მიხედვითაც ახლახან იმოქმედეთ.

ასე გამოიყურება, როცა სხვას აცვია გვირგვინი. ნებართვის მოპოვება საკუთარი ავტორიტეტით ცხოვრების საპირისპიროა. ეს არის აუთსორსინგი თქვენი ღირებულებების სისტემაზე, ვინც ყველაზე ხმამაღალია ოთახში. და თუ თქვენი ღია ცენტრები ფართოა, ყოველთვის იქნება ვინმე ისეთი ხმამაღალი, რომ დაგახრჩოს.

არათანმიმდევრულობის სიგნალი

თქვენი ნამდვილი ღირებულებები სტაბილურია. ისინი არ ქრება სამშაბათს და ხელახლა გამოჩნდებიან პარასკევს. ისინი არ იცვლიან სამსახურს, ტოვებთ ურთიერთობას ან ქალაქებში გადაადგილდებით. ისინი ძვლებია და არა ამინდი.

განპირობებული მნიშვნელობები არის ამინდი. შემოდიან წინ, წვიმას აგდებენ და მიდიან. უყურე საკუთარ ცხოვრებას. ყურადღება მიაქციეთ იმას, რაც დარწმუნებული იყავით, რომ აინტერესებდათ სამი ურთიერთობის წინ, რომლებსაც აღარ ცნობდით. ყურადღება მიაქციეთ რწმენას, რომელიც აორთქლდა კონკრეტული გარემოდან გასვლის მომენტში. ეს არის ღია ცენტრი, რომელიც გიჩვენებთ იმას, რაც არასოდეს ყოფილა თქვენი თავიდან.

თქვენი განსაზღვრული ცენტრები ყოველწლიურად ერთსა და იმავე ისტორიას ყვებიან თქვენს რეალურ ღირებულებებზე, რადგან მათ არ შეუძლიათ შთანთქმა. ისინი მხოლოდ ასხივებენ. რასაც ისინი ასხივებენ, თქვენ ხართ.

ავტორიტეტი, როგორც კომპასის სახლი

Human Design-ში თქვენი ავტორიტეტი არის შიდა კომპასი, რომელმაც იცის განსხვავება თქვენს ღირებულებასა დაიმპორტირებული. ეს თქვენი ნაწილია, რომელიც პასუხობს და არა ფიქრობს. ემოციური ავტორიტეტი ელის სიცხადეს. საკრალურმა ავტორიტეტმა იცის სხეულში. სპლენური ავტორიტეტი ერთხელ ჩურჩულებს და გაქრება. არცერთი მათგანი არ არის ხმამაღალი. ყველა მათგანი სანდოა.

როდესაც თქვენ უგულებელყოფთ თქვენს უფლებამოსილებას, იმოქმედოთ განპირობებულ მნიშვნელობაზე, თქვენ გრძნობთ მას, როგორც დაძაბულობას, ერთგვარ შინაგან სტატიკას. შეიძლება სწორად არ დაასახელოთ, მაგრამ იცით, რომ რაღაც გამორთულია. თქვენს ავტორიტეტზე დაბრუნება - მისი ფაქტობრივად გამოყენება, მაშინაც კი, როცა ის პასუხს გაძლევს, რომელსაც გარშემო არავინ აირჩევს - თქვენი ღირებულებების დაბრუნების პრაქტიკაა. ნელ-ნელა იკლებს იმპორტი. ნივთები, რომლებიც გადარჩება ამ დაბრუნებისას, თქვენია.

უბრუნდა რეალურს

სამი მცირე ვარჯიში დასაწყებად.

გაითვალისწინეთ სიტყვა უნდა და მოეპყარით მას, როგორც წითელ დროშას. როცა გაიგებთ, ჰკითხეთ: ვისი ხმაა ეს სინამდვილეში?

თვალყური ადევნეთ თქვენს ერთ-ერთ ღია ცენტრს ერთი კვირის განმავლობაში. დააკვირდით რა ღირებულებებს შთანთქავთ გარშემომყოფებისგან. მხოლოდ შენიშვნა საკმარისია იმისათვის, რომ დაიწყოთ თქვენი ნასესხებისაგან გამიჯვნა.

მიიღეთ ერთი პატარა გადაწყვეტილება ამ კვირაში მხოლოდ თქვენი უფლებამოსილების გამოყენებით. არც გამოკითხვა, არც გამართლება, არც ახსნა. მხოლოდ შინაგანი დიახ ან არა.

პირობითი მნიშვნელობები კვლავ შემოვა. ისინი ყოველთვის იქნებიან. მაგრამ როგორც კი მათ ხედავთ, შეწყვეტთ მათ საკუთარ თავში შეცდომას. რაც ამის შემდეგ რჩება - მშვიდი, თანმიმდევრული, უდავო - არის ნამდვილი. და ამას არც ერთი სიტყვა არ სჭირდება დაცვაში. უბრალოდ ასეა.