ცხოვრების ყველა დიდ ცვლილებაში არის მომენტი, როდესაც კითხვა წყვეტს ჰიპოთეტურობას. სამუშაო შეთავაზება რეალურია. ბინა არის რეალური. საუბარი თქვენს მამასთან
როგორ გადაწყვიტოთ გადავიდეთ თუ არა: Human Design სტრატეგიის სახელმძღვანელო
ყოველ დიდ ცხოვრებისეულ ცვლილებაში არის მომენტი, როდესაც კითხვა წყვეტს ჰიპოთეტურობას. სამუშაო შეთავაზება რეალურია. ბინა არის რეალური. თქვენს პარტნიორთან საუბარი რეალურია. და უცებ თქვენს გონებას ჩვიდმეტი მიზეზი აქვს წასასვლელად და ჩვიდმეტი მიზეზი, რომ დარჩეს.
ეს არის ადგილი, სადაც ადამიანების უმეტესობა ჩერდება და ეს არ არის ნებისყოფის პრობლემა. ეს მექანიკის პრობლემაა. თქვენ ცდილობთ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილების მიღებას გადაწყვეტილების მიღების სისტემით, რომელიც არ იყო შექმნილი იმ სხეულის-გონებისთვის, რომელიც რეალურად გაქვთ. Human Design ამას უწოდებს თქვენს სტრატეგიას და ავტორიტეტს და მათი გამოყენების სწავლა არის განსხვავება გადასვლის იძულებასა და განხორციელებას შორის.
ორნაწილიანი სისტემა: სტრატეგია პირველი, ავტორიტეტი მეორე
Human Design-ში გადაწყვეტილების მიღების პროცესს აქვს ორი განსხვავებული ეტაპი და ისინი უნდა იქნას გამოყენებული თანმიმდევრობით. სტრატეგია არის ის, თუ როგორ მოძრაობთ სამყაროში — როგორ სწორად ერევით შესაძლებლობებს, მოსაწვევებსა და ვადებს. ავტორიტეტი არის ის, თუ როგორ იცით — შიდა მექანიზმი, რომელიც გაძლევს აშკარად დიახ, არა, დაელოდე, თუ არა ამას.
ადამიანთა უმეტესობა ცვლის მათ. ისინი წყვეტენ თავიანთ თავში (სტრატეგია), შემდეგ ცდილობენ თავიანთი სხეულის შეთანხმებას (ავტორიტეტი). ეს უკუღმაა და ჩვეულებრივ მთავრდება ან სინანულით ან გრძელი ისტორიით იმის შესახებ, თუ როგორ "უნდა მოუსმინოთ თქვენს გულს". როდესაც სტრატეგიას უფლებას აძლევთ, მოგიტანოთ შეკითხვა და ავტორიტეტი გასცემს პასუხს, გადაწყვეტილებები აღარ იქნება ომი საკუთარი თავის წინააღმდეგ.
თქვენი სტრატეგია ტიპების მიხედვით
თქვენი ტიპის ცოდნა პირველი ნაბიჯია. თქვენი სტრატეგია აყალიბებს იმას, თუ როგორ უნდა მოვიდეს თქვენთან ცხოვრება.
- გენერატორები და მანიფესტი გენერატორები აქ არიან პასუხის გასაცემად. თუ არაფერი ან არავის მოუტანია თქვენი ნაბიჯი, სამსახური ან ურთიერთობა, შემდეგი ნაბიჯი ჯერ არ არის თქვენი გადასადგმელი. შექმენით ცხოვრება, რომელიც მიუთითებს იმაზე, რაც გსურთ, შემდეგ დაელოდეთ. თქვენი ენერგია მაგნიტურია და არა ინიცირებადი. მანიფესტის გენერატორები ამატებენ ერთ ნაბიჯს: როგორც კი რეაგირებენ და დაიწყებენ მოძრაობას, უნდა აცნობონ დაზარალებულებს.
- პროექტორები აქ არიან მოწვევის მოლოდინში. მოწვევა შეიძლება იყოს ფორმალური ან არაფორმალური, მაგრამ ის უნდა იყოს თქვენი გარედან. თუ თქვენ თავს ახალ როლზე აყენებთ ან არწმუნებთ თქვენს პარტნიორს შეცვლაში, თქვენ იწყებთ და არა მოწვეულს. უკან დახევა. იყავი დანახული. დაელოდეთ აღიარებას და არჩევას.
- მანიფესტორები აქ არიან ინფორმირებისთვის. მას შემდეგ რაც მიიღებთ გადაწყვეტილებას, თქვენი ამოცანაა უთხრათ ხალხს, რომ ეს გავლენას მოახდენს და შემდეგ გადახვიდეთ. თქვენი სიმშვიდე იმით მოდის, რომ არ შეჩერდებით. თუ გრძნობთ დახურულ, დაბლოკილ ენერგიას, არ გიცნობთ. თუ სიმშვიდეს გრძნობთ, სწორად მოძრაობთ.
- რეფლექტორები აქ არის, რათა დაელოდონ მთვარის ციკლს. ოცდარვა დღე. ეს არ არის წინადადება; ეს თქვენი დიზაინია. ძირითადი გადასვლისთვის, ისაუბრეთ თქვენს საზოგადოებასთან, შეამჩნიეთ, თუ როგორ გამოიყურება იდეა სავსე მთვარეზე და შემდეგ გადაწყვეტილების მიღება არის თქვენი ჭეშმარიტების წვდომის ერთადერთი გზა.
თქვენი ავტორიტეტი: გზა, რომელიც იცით
სტრატეგია თქვენს კარზე აყენებს კითხვას. ავტორიტეტი არის ის, რაც ხსნის მას.
- ემოციური ავტორიტეტი (მზის პლექსუსი განსაზღვრულია): ამ მომენტში სიმართლე არ არსებობს. თქვენი სიცხადე მხოლოდ ემოციურ ტალღაზე გატარების შემდეგ მოდის. მოიცადე. დაიძინე მასზე. შემდეგ ისევ დაიძინე მასზე. სუფთა დიახ ან არა გამოჩნდება, როგორც წესი, როცა ამას ყველაზე ნაკლებად მოელით.
- საკრალური ავტორიტეტი: პასუხი თქვენს ნაწლავშია, ბგერაში, უშუალოდ "უჰ-ჰა" ან "უჰ-უჰ" რომელსაც თქვენი სხეული ქმნის. თუ ამაზე უნდა იფიქრო, ეს არ არის საკრალური პასუხი.
- სპლენური ავტორიტეტი: მყისიერი. მომენტში. ორჯერ ვერ მიიღებ. თუ კითხვის ორჯერ დასმა მოგიწევდათ, ეს უკვე პასუხი იყო.
- ეგო ავტორიტეტი (განსაზღვრული გული): რა გსურთ და რა გაქვთ ნამდვილად ნებისყოფა, რომ განახორციელოთ. არა ის, რაც ფიქრობთ, რომ უნდა გინდოდეთ.
- თვითპროექტირებული ავტორიტეტი (განსაზღვრულია G ცენტრი): თქვენ უნდა მოისმინოთ საკუთარი თავის საუბარი. ისაუბრეთ, მარტო ან უსაფრთხო ვინმესთან ერთად. პასუხი შენივე ხმით მოდის.
- გონებრივი ან გარემოსდაცვითი ავტორიტეტი (ზოგიერთი პროექტორი, შინაგანი ავტორიტეტის გარეშე): გჭირდებათ სწორი ჟღერადობის დაფა. არასწორი ადამიანები არასწორ პასუხს გაძლევენ. სწორი პირები დაგეხმარებათ გაიგოთ ის, რაც უკვე იქ იყო.
ერთად შეკრება რეალური გადაწყვეტილების მისაღებად
მოდით ვთქვათ, რომ დეკემბერი ხართვიფიქრე გადავიტან თუ არა ქალაქებს.
თუ გენერატორი ხართ, გაქვთ შესაძლებლობა მოვიდეს თქვენთან - სამუშაო შეთავაზება, მეგობარმა, რომელმაც თქვა "მოდი დარჩი ჩვენთან"; თქვენი ცნობიერების კარზე დაკაკუნება? თუ არა, შემდეგი ნაბიჯი არის იცხოვრო ისე, რომ ამ პასუხის დაშვება შეიძლება. შემდეგ, როდესაც რამე ჩამოვა, შეამოწმეთ თქვენი საკრალური ან ემოციური ავტორიტეტი. სხეული ამბობს დიახ? წყდება თუ არა ტალღა სიცხადეში?
თუ პროექტორი ხარ, გაგიცნეს თუ არა იმით, თუ ვინ ხარ ახალ ადგილას - ან მიგიწვიეს როლში, ურთიერთობაში, საზოგადოებაში? თუ თქვენ ხართ ის, ვინც მართავს ავტობუსს, შეაჩერეთ. თქვენი სტრატეგია არის არჩევა და არა არჩევანი.
თუ თქვენ ხართ მანიფესტორი, გაქვთ ყველაზე მეტი თავისუფლება ინიცირებისთვის, მაგრამ ინფორმირებული ნაბიჯის გამოტოვების ფასი წინააღმდეგობაა. უთხარით ხალხს, ვინც დაზარალდება. შემდეგ გადაიტანეთ.
კარიერული ცვლილება ანალოგიურად მუშაობს. დაშლა მუშაობს იმავე გზით. შინაარსი იცვლება; მექანიკა არა.
გავრცელებული ხარვეზები გადასვლების დროს
დიდი ცვლილებების დროს თქვენი ღია ცენტრები გადადის ზედმეტად. ღია თავი აძლიერებს ყველა ზეწოლას "მის გასარკვევად". ღია აჯნა ყველა ვარიანტს გონებრივ პროექტად აქცევს. განუსაზღვრელი ფესვი გაგრძნობინებთ, რომ ახლა უნდა იმოქმედოთ, წინააღმდეგ შემთხვევაში ზეწოლა გაგანადგურებთ. არცერთი ეს არ არის თქვენი სიგნალი. ეს არის სხვა ადამიანების სტრატეგია და მსოფლიოს ხმაური.
სტრატეგია და ავტორიტეტი მისი გადაჭრის ერთადერთი საიმედო გზაა. არა იმიტომ, რომ ისინი ყოველთვის გაძლევენ პასუხს, როგორც შენ გინდა, არამედ იმიტომ, რომ ყოველთვის გაძლევენ შენს პასუხს.
მარტივი პრაქტიკა
თქვენს მომავალ დიდ გადაწყვეტილებამდე, სცადეთ ეს. ჩაწერეთ კითხვა. შემდეგ გადაიტანეთ იგი იმ დროისთვის, რასაც თქვენი დიზაინი მოითხოვს: რამდენიმე ამოსუნთქვა საკრალური კითხვისთვის, რამდენიმე დღე ემოციურისთვის, ოცდარვა დღე რეფლექტორისთვის. როდესაც დრო ამოიწურება, გადახედეთ კითხვას. დააკვირდით, რა არის პასუხი და შენიშნეთ, კვლავ გესმით კითხვა ნათლად. თუ კითხვა გაჩუმდა, გადაწყვეტილება უკვე მიღებულია თქვენთვის.
სტრატეგია მიგიყვანთ ოთახში. ავტორიტეტი გეუბნებათ, არის თუ არა ოთახი თქვენი. ისინი ერთად გიბიძგებენ თქვენი დიზაინი ცვლილებებისკენ - არა ძალით, არამედ აღიარებით.