როგორ უმკლავდებიან Human Design-ის სხვადასხვა ტიპებს Zoom-ის შეხვედრებსა და ზარებს

როგორ უმკლავდებიან Human Design-ის სხვადასხვა ტიპებს Zoom-ის შეხვედრებსა და ზარებს

დისტანციურმა მუშაობამ გადაწერა წესები, თუ როგორ ვთანამშრომლობთ, კომუნიკაციასა და კონცენტრირებაზე. ვიდეოზარი გახდა ახალი საკონფერენციო ოთახი, ახალი წყლის გამაგრილებელი და - ბევრისთვის - ღრმა ამოწურვის ახალი წყარო. Human Design გთავაზობთ სასარგებლო ლინზს, რადგან ოთხი ტიპის თითოეული მათგანი ურთიერთქმედებს ენერგიასთან, ყურადღებასთან და კომუნიკაციასთან ფუნდამენტურად განსხვავებული გზით. თქვენი ტიპის ცოდნამ შეიძლება გარდაქმნას, თუ როგორ გამოჩნდებით Zoom-ზე, როგორ ააწყოთ თქვენი დღე და როგორ ააწყოთ თქვენი სახლის ოფისი.

გენერატორები და მანიფესტური გენერატორები: შექმნილია პასუხის გასაცემად და არა უძრავად დასაჯდომად

გენერატორები არიან დიაგრამის მდგრადი მუშები. საკრალური ცენტრის განსაზღვრით, მათ აქვთ წვდომა მუდმივ, საპასუხო ენერგიაზე, რომელიც შექმნილია იმისთვის, რომ ჩაერთონ ცხოვრებასთან, როდესაც რაღაც ჭეშმარიტად ანათებს მათ. მათი სტრატეგია არის პასუხის გაცემა და არა ინიცირება.

Zoom ზარის დროს ამას უდიდესი მნიშვნელობა აქვს. გენერატორები ხშირად გრძნობენ დაღლილობას შეხვედრების გამო, სადაც მოელიან, რომ ისინი პასიურად მიიღებენ ინფორმაციას ერთი საათის განმავლობაში, ურთიერთქმედების, რეაგირების ან წვლილის გარეშე. საკრალური პასუხობს ბგერების, ნაწლავის გრძნობებისა და ვისცერული "უჰ-ჰჰს" მეშვეობით; ან "უჰ-უჰ." როდესაც შეხვედრის ფორმატი თრგუნავს ამას - მძიმე მონოლოგები, დისკუსიის გარეშე, აწონ-დაწონვის შესაძლებლობა - გენერატორები გრძნობენ, რომ მათი ენერგია იშლება ზარის შუალედში.

რა გვეხმარება: შეხვედრის ფორმატები, რომლებიც მოიცავს კითხვა-პასუხს, გამოკითხვებს, სექციის ოთახებს და პასუხების მომენტებს. მანიფესტაციური გენერატორები განსაკუთრებით სარგებლობენ მრავალფეროვნებით. ორსაათიანი პირდაპირი Zoom-ის შეხვედრა მტანჯველად გამოიყურება; ამავე დროს დაყოფილია უფრო მოკლე სესიებად, მათ შორის მოძრაობა იგრძნობა ცოცხალი.

სახლის ოფისში გენერატორები არ უნდა გრძნობდნენ თავს მიჯაჭვულ სკამზე. მერხები დგომა, ფეხით შეხვედრები, ზარის დროს სიარულიც კი აკავებს საკრალურ ჩართულობას. როდესაც მუშაობა სწორია, გენერატორებს შეუძლიათ თითქმის ნებისმიერს გადააჭარბონ — მაგრამ მათ სჭირდებათ რაიმე პასუხის გასაცემად.

პროექტორები: გიდები, რომლებსაც მოწვევა სჭირდებათ

პროექტორები შეადგენენ მოსახლეობის დაახლოებით 20%-ს და მუშაობენ სრულიად განსხვავებული ენერგიული ხელმოწერით. მათი სტრატეგია არის მოწვევის მოლოდინი - აღიარება, თხოვნა და სიტუაციებში მიღება. ეს არ არის პასიურობა. ეს არის დიზაინი, რომელიც ოპტიმიზირებულია ენერგიის ეფექტური მართვისთვის, ნახვისა და მართვისთვის.

Zoom-ზე, პროექტორები ხშირად თავს უხილავად გრძნობენ დიდი ჯგუფური ზარების დროს. ისინი შექმნილია ოთახისა და მასში მყოფი ადამიანების წასაკითხად, მაგრამ ფილების ბადე ასწორებს მათ აღქმის საჩუქრებს. უარესი, ისინი შეიძლება ღრმად დაიწიოს შეხვედრების დიდი მოცულობით, თანამედროვე დისტანციური სამუშაოს მოთხოვნებით. გენერატორებისგან განსხვავებით, პროექტორებს არ აქვთ მდგრადი ენერგია სამუშაოსთვის. ისინი აქ არიან იმისთვის, რომ ჭკვიანურად იმუშაონ, არც ისე დიდი ხნის განმავლობაში.

რა ეხმარება: პროექტორები უნდა იყვნენ შერჩევითი იმის შესახებ, თუ რომელ ზარებს მიიღებენ. ისინი ანათებენ ერთერთზე, მცირე სტრატეგიის სესიებში და მრჩეველთა როლებში, სადაც მათი გამჭრიახობა არის მთავარი. მათ უნდა დაიცვან შეხვედრების გარეშე ბლოკები, რათა აღადგინონ თავიანთი აურა. და როდესაც ისინი საუბრობენ, მათ უნდა ენდონ თავიანთ გამჭვირვალე ცოდნას - ისინი შექმნილია იმისთვის, რომ დაინახონ ის, რაც სხვებს არ შეუძლიათ.

სახლის ოფისში პროექტორის გარემოს მნიშვნელობა აქვს. დაბინძურებული ან ქაოტური სივრცეები ასახავს და აძლიერებს დატვირთულობას მათი გადინებით. მშვიდი, მიზანმიმართული სივრცე მხარს უჭერს მათ ბუნებრივ შეღწევადობას.

მანიფესტორები: ინიციატორები, რომლებსაც სძულთ მიკრომართვა

მანიფესტორები აქ არიან საქმეების დასაწყებად. მოსახლეობის დაახლოებით 9%-ს აქვს დახურული და მოსაგერიებელი აურა, რომელიც აძლევს მათ თავისუფლებას გადაადგილდნენ სამყაროში საკუთარი პირობებით. მათი სტრატეგია არის ინფორმირება - ნება დართონ საკვანძო ადამიანებს იმის შესახებ, თუ რას აკეთებენ, რათა მათ წინააღმდეგობა არ შეხვდეს.

Zoom-ზე Manifestors შეიძლება ღრმად იმედგაცრუებული იყოს. შეხვედრების მრავალი კულტურა შექმნილია ერთობლივი შეყვანისთვის და კონსენსუსისთვის, რაც შეიძლება გაკონტროლდეს. მანიფესტორებს არ სურთ დაიცვან თავიანთი იდეები, სანამ ისინი ბოლომდე ჩამოყალიბდებიან. მათ სურთ ინფორმირება, გადაადგილება და შექმნა.

რა გვეხმარება: მანიფესტორებმა უნდა წამოიწყონ ზარები, როდესაც ეს შესაძლებელია და არა მხოლოდ მოსაწვევების მიღება. ისინი სარგებლობენ იმით, რომ შეხვედრის დასაწყისში აცნობებენ თავიანთ გუნდს - აი რაზე ვმუშაობ, აი რა მჭირდება - ვიდრე ადგილზე მოთავსდნენ ახსნის ან გასამართლებლად. მოკლე, ორიენტირებული ზარები მათ ბევრად უფრო უხდებათ, ვიდრე გრძელი.

სახლის ოფისში ავტონომია არ არის შეთანხმებული. Slack-ის მუდმივ შემოწმებებზე მანიფესტორი მიკრომართვის უფროსთან ერთად არის მანიფესტი, რომელიც მიდის დამწვრობის ან მშვიდი აჯანყებისკენ.

რეფლექტორები: სარკეები Who ნიმუში ყველაფრის

რეფლექტორები უიშვიათესი ტიპია, მოსახლეობის დაახლოებით 1%. როდესაც ცხრავე ცენტრი ღიაა, ისინი იღებენ და აძლიერებენ ყველას და ყველაფერს მათ გარშემო არსებულ ენერგიას. მათი სტრატეგია მდგომარეობს იმაში, რომ დაელოდონ მთვარის სრულ ციკლს - დაახლოებით 28 დღე - მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებამდე, რათა მათ შეძლონ თავიანთი გარემოს გავლენის მთელი დიაპაზონის ნიმუში.

Zoom-ზე ეს არის როგორც საჩუქარი, ასევე გამოწვევა. რეფლექტორს შეუძლია წამებში წაიკითხოს შეხვედრის ემოციური ტემპერატურა. ისინი გრძნობენ, როცა გუნდში რაღაც არ არის გამორთული, როცა გადაწყვეტილებას იღებენ შიშით, როცა მენეჯერი ასრულებს და არა ლიდერს. ეს ღირებულია. ეს ასევე დამღლელია, რადგან ისინი ერთდროულად გრძნობენ ყველა მონაწილის მდგომარეობას.

რა გვეხმარება: რეფლექტორებმა უნდა შეინახონ ზარები მოკლე და კარგად დაშორებული. Zoom-ის შეხვედრების დატვირთულმა დღემ შეიძლება მათ იგრძნოს ღრუბელი, რომელმაც ერთი კვირის განმავლობაში შთანთქა ყველა დანარჩენის განწყობა. ისინი სარგებლობენ ფართო, ლამაზი საშინაო ოფისებით - ბუნებრივი განათებით, მცენარეებით, ხელოვნებათ - რადგან მათი ღია ცენტრები ისე იზიდავს მათ გარემოს, როგორც მასში მყოფი ადამიანები.

უპირველეს ყოვლისა, რეფლექტორებმა არ უნდა მიიღონ კარიერის ან სამუშაო სტრუქტურის ძირითადი გადაწყვეტილებები ერთ დღეში. მთვარის ციკლის მოლოდინში, როდესაც ეს შესაძლებელია, უფრო მკაფიო წარმოდგენა მოაქვს.

შენს დიზაინთან მუშაობა და არა მის წინააღმდეგ

Human Design-ის დაპირება დისტანციური მუშაობის ეპოქაში არ არის წესების ნაკრები, რომელიც უნდა დაიცვას. ეს არის მოწვევა, შეწყვიტოთ ბრძოლა თქვენს ბუნებასთან ერთიანი სამუშაო კულტურის პირობებში. გენერატორები აყვავდებიან, როდესაც მათ შეუძლიათ რეაგირება. პროექტორები ბრწყინავს, როდესაც ისინი მოწვეულნი არიან. მანიფესტორები ქმნიან მაშინ, როცა მათ შეუძლიათ თავისუფლად აცნობონ. რეფლექტორები ნათლად ასახავს, როდესაც მათი გარემო ჯანსაღი და აუჩქარებელია.

თუ თქვენი კალენდარი სავსეა Zoom-ის ზარებით, რომლებიც გაფუჭებულს, გამოფიტულს ან გაბრაზებულს გტოვებთ, პრობლემა შეიძლება არ იყოს თქვენი დისციპლინა. შესაძლოა, სხვა ტიპის სტრატეგიას ატარებთ. როდესაც თქვენს დისტანციურ სამუშაო ცხოვრებას თქვენს რეალურ დიზაინს უერთდებით, ზარები, რომლებსაც იღებთ, ხდება უფრო ფოკუსირებული, უფრო ცოცხალი და ბევრად უფრო მდგრადი.