ყოველ კვირას მკითხველები მიგზავნიან ერთსა და იმავე კითხვებს სამუშაოს შესახებ. უნდა დავტოვო სამსახური? შემიძლია ჩემი დიაგრამა მითხრას რა გავაკეთო? რა მოხდება, თუ ჩემი სტრატეგია არასწორია? ჰუმა
როგორ გამოვიყენო Human Design კარიერის გადაწყვეტილებებში?
ყოველ კვირას მკითხველები მიგზავნიან ერთსა და იმავე კითხვებს სამუშაოს შესახებ. უნდა დავტოვო სამსახური? შემიძლია ჩემი დიაგრამა მითხრას რა გავაკეთო? რა მოხდება, თუ ჩემი სტრატეგია არასწორია? Human Design არ მოგცემთ სამუშაოს წოდებას, მაგრამ ის მოგცემთ ბევრად უფრო სასარგებლო რამეს: გადაწყვეტილებების მიღების გზას, რომელიც რეალურად იგრძნობა თქვენს სხეულში და არა მხოლოდ თქვენს თავში. აქ არის პასუხები ყველაზე გავრცელებულ კარიერულ კითხვებზე, რომლებსაც ვიღებ.
Q: როგორ გამოვიყენო ჩემი ტიპი და სტრატეგია კარიერის გადაწყვეტილებებში?
თქვენი ტიპი არის საწყისი წერტილი. ეს არ არის პიროვნება - ეს არის მექანიკური აღწერა იმისა, თუ როგორ მოძრაობს თქვენი ენერგია და როგორ ერევით სამყაროს.
- გენერატორები და მანიფესტური გენერატორები არიან მშენებლები. მათ არ სჭირდებათ შესაძლებლობების დევნა; მათ უნდა უპასუხონ მათ. კარიერული თვალსაზრისით, ეს ნიშნავს, რომ თქვათ დიახ, რაც ანათებს თქვენს საკრალურ პასუხს და ნება მიეცით სამუშაოს თქვენამდე დადგომა, ვიდრე აიძულოთ შემდეგი ნაბიჯი.
- მანიფესტორები არიან ინიციატორები. ისინი აყვავდებიან, როცა შეუძლიათ რაღაცის დაწყება და თავისუფლად გადაადგილება. დახურული გარემო, სადაც უამრავი ნებართვა მოიპოვება, მათ იმედგაცრუებას გამოიწვევს. თუ თქვენ ხართ მანიფესტი სამუშაოზე, რომელიც საჭიროებს მუდმივ დამტკიცებას, ეს სტრატეგიის შეუსაბამობაა.
- პროექტორები არის სახელმძღვანელო. მათ არ აქვთ გენერატორის მდგრადი ენერგია. მათი სტრატეგია არის დაელოდონ აღიარებას და მოწვევას. სიმწარე, რომელიც მოდის ბიძგისგან, დევნისგან ან უგულებელყოფისგან, არის არა საკუთარი თავის თემა - და კარიერული თვალსაზრისით, ეს არის ყველაზე გავრცელებული მიზეზი, რის გამოც პროექტორები იწვებიან.
- რეფლექტორები მათი გარემოს სარკეა. მათ სჭირდებათ სამუშაო ადგილების სინჯები, ზოგჯერ სრული მთვარის ციკლისთვის, ჩადენამდე. სწორი გარემო უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე სწორი როლი.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartსტრატეგია არ არის შეზღუდვა. ეს არის მალსახმობი. რაც უფრო მეტს იმუშავებთ მასთან, მით ნაკლებ წინააღმდეგობას გრძნობთ.
Q: შეიძლება თუ არა ჩემმა დიაგრამამ მითხრა, რა კონკრეტული სამუშაო გავაკეთო?
არა — და ეს შვებაა, როცა გაიგებ რატომ. Human Design აღწერს თქვენს მექანიკას და არა თქვენს ბედს სამუშაოს დასახელების სახით. ის, რისი გაკეთებაც მას შეუძლია, არის ის, რომ მიგითითოთ ისეთ გარემოზე, რიტმებზე და როლებზე, რომლებიც შეესაბამება თქვენს ენერგიას.
თქვენი განსაზღვრული ცენტრები არის ის, სადაც თქვენ გაქვთ თანმიმდევრული, საიმედო წვდომა ენერგიაზე. თუ თქვენ გაქვთ განსაზღვრული ყელი, კომუნიკაცია თქვენთვის მდგრადია. თუ თქვენი საკრალური განსაზღვრულია, შეგიძლიათ გააკეთოთ სამუშაო, რომელიც მოითხოვს გამძლეობას. თუ თქვენი G ცენტრი განუსაზღვრელია, თქვენ არ გაქვთ ფიქსირებული იდენტობის გრძნობა, ამიტომ შეიძლება დაგჭირდეთ სამუშაო, რომელიც საშუალებას მოგცემთ ატაროთ სხვადასხვა ქუდები და დროთა განმავლობაში გადახვიდეთ.
თქვენი ინკარნაციის ჯვარი არის ცხოვრების თემა და არა სამუშაოს აღწერა. ის აღწერს იმას, რისი განსახიერებაც და ექსპერიმენტების განხორციელებაც ხართ აქ, ხშირად ცდისა და შეცდომის გზით. ჯვარი ცხოვრობს კარიერების, ურთიერთობების და არჩევანის მეშვეობით - არ არის მიმაგრებული.
Q: როგორ გავიგო, როდის არის ჩემი სამსახურის დატოვების დრო?
ეს არის ავტორიტეტის საკითხი და ის ყველაზე მნიშვნელოვანია Human Design-ში.
თქვენი ავტორიტეტი არის თქვენი ნაწილი, რომელმაც იცის რა არის სწორი. ის აჭარბებს თქვენს გონებას ყოველ ჯერზე, მაშინაც კი, როცა თქვენი გონება ხმამაღალი და დამაჯერებელია.
- თუ გაქვთ ემოციური ავტორიტეტი, გჭირდებათ დრო. დაიძინე მასზე. დაელოდეთ ემოციური ტალღის დალაგებას. დიდი კარიერული გადაწყვეტილებები არასოდეს უნდა იქნას მიღებული მწვერვალზე ან განცდაზე.
- თუ თქვენ გაქვთ საკრალური ავტორიტეტი, პასუხი თქვენს ნაწლავში ცხოვრობს. თქვენ იგრძნობთ დიახ, როგორც ღია, გაშლილი ზიდვა და არა, როგორც დახურული, შეკუმშული. ეს მყისიერია.
- თუ თქვენ გაქვთ Splenic Authority, თქვენ მიიღებთ ინტუიციურ დარტყმებს მომენტში. ისინი ჩუმად არიან. თუ ამაზე უნდა იფიქრო, უკვე გამოგრჩა.
- თუ თქვენ ხართ გონებრივი პროექტორი, გაესაუბრეთ მას, ვინც კარგად გიცნობთ. თქვენი სიცხადე მოდის დიალოგში.
- თუ თქვენ ხართ რეფლექტორი, მიეცით მას სრული მთვარის ციკლი — 28 დღე — სანამ რაიმე მნიშვნელოვანს გადაწყვეტთ.
შეცდომა, რომელსაც ადამიანები უშვებენ, არის სამსახურის დატოვება იმედგაცრუების გამო. იმედგაცრუება არის გრძნობა. ეს ყოველთვის არ არის სტრატეგია. მიეცით უფლება თქვენს უფლებამოსილებას წარმართოს ნაბიჯი და დრო იქნება სწორი.
Q: უნდა დავიწყო საკუთარი ბიზნესი თუ ვიმუშაო სხვისთვის?
Type გაძლევს აქ. მანიფესტორები და მანიფესტური გენერატორები ხშირად აყვავდებიან თვითმართვადი გარემოში, სადაც მათ შეუძლიათ წამოიწყონ და გაააქტიურონოტ. გენერატორები მიდრეკილნი არიან იპოვონ კმაყოფილება, როდესაც მათ შეუძლიათ შექმნან ისეთი რამ, რაც პასუხობს მათ ენერგიას, იქნება ეს როლი, გუნდი თუ ბიზნესი. პროექტორები ხშირად კარგად მუშაობენ, როგორც კონსულტანტები, მრჩევლები ან მოწვეული ექსპერტები - მათი საჩუქრები ძლიერდება, როდესაც ისინი აღიარებენ და არა მაშინ, როდესაც ისინი თვითრეკლამას აკეთებენ. რეფლექტორებს ესაჭიროებათ გარემო, რომელიც თავს ჯანმრთელად და ფართოდ გრძნობს და ისინი ხშირად სარგებლობენ იმ როლებით, სადაც იღებენ სინჯს და რეფლექსიას.
ასევე მნიშვნელოვანია თქვენი განმარტება. თუ თქვენ ხართ ერთი ან ორმაგი განსაზღვრება, თქვენ მოძრაობთ სამყაროში შედარებით დამოუკიდებელი ენერგიით. თუ თქვენ გაქვთ გაყოფილი განმარტება, თქვენ ხშირად საუკეთესოდ მუშაობთ პარტნიორობაში, სადაც სხვა პირის განსაზღვრული ცენტრები ასრულებენ თქვენს წრეს. ამ შემთხვევაში ყველაფრის მარტო გაკეთების მცდელობა ჩვეულებრივ იწვევს დამწვრობას.
Q: რაც შეეხება თანამშრომლებსა და უფროსებს, რომლებიც მაცლიან?
ეს არის ადგილი, სადაც შემოდის განუსაზღვრელი ცენტრები. განუსაზღვრელი ცენტრები არ არის გატეხილი - ისინი მგრძნობიარეა. ისინი იღებენ და აძლიერებენ გარშემომყოფთა ენერგიას. როდესაც იმყოფებით იმ ადამიანების გარემოში, რომლებიც თქვენგან ძალიან განსხვავებულად მუშაობენ, იგრძნობთ თავს დაჭიმულ, განპირობებულ და ხშირად დაბნეულს იმის შესახებ, თუ ვინ ხართ სინამდვილეში.
გამოსწორება არ არის მათი გამოსწორება. გამოსავალი არის ცნობიერება. როდესაც იცით რომელი ცენტრები ღიაა, თქვენ წყვეტთ მცდელობას იყოთ სანდო ამ სფეროებში. თქვენ შეწყვეტთ შესრულებას. და იწყებ ისეთი გარემოს არჩევას, სადაც გარშემომყოფები არ ააქტიურებენ შენს არა-მეს. არასწორად მორგებული სამუშაო ადგილი გამოჩნდება თქვენს დიაგრამაში დიდი ხნით ადრე, ვიდრე გამოჩნდება თქვენს რეზიუმეში.
Q: როგორ დავაბალანსო Human Design რეალურ ცხოვრებასთან — როგორც ფული?
გამოიყენეთ თქვენი სტრატეგია და ავტორიტეტი იმ პრაქტიკული შეზღუდვების ფარგლებში, რაც უკვე გაქვთ. გენერატორი, რომელიც პასუხობს სტაბილურ კორპორატიულ სამუშაოს, არ ყიდის. პროექტორი, რომელიც მკაფიო როლს ასრულებს მოწვევის შემდეგ, აკეთებს ჭკვიან ნაბიჯს. მექანიკა მუშაობს ნებისმიერ გარემოში — რაც იცვლება არის ის, თუ რამდენ ხახუნს განიცდით.
დაიწყეთ იქ, სადაც ხართ. გამოიყენეთ თქვენი უფლებამოსილება მომდევნო მცირე გადაწყვეტილებაზე. უყურეთ რა იცვლება.