გენერატორები არიან მსოფლიოს მუშები, რომლებიც აშენებულია განსაზღვრული საკრალური ცენტრით, რომელიც აძლევს მათ მდგრადი სიცოცხლის ძალას იმ შრომისთვის, რომელიც მათ აკმაყოფილებენ. თითქმის
გენერატორის პროდუქტიულობა გონებრივი ავტორიტეტით: როგორ გავუმკლავდეთ კარიერულ გაურკვევლობას
გენერატორის კარიერის დილემა
გენერატორები არიან მსოფლიოს მუშები, რომლებიც აშენებულია განსაზღვრული საკრალური ცენტრით, რომელიც აძლევს მათ მდგრადი სიცოცხლის ძალას იმ შრომისთვის, რომელსაც ისინი აკმაყოფილებენ. მოსახლეობის თითქმის 70% ატარებს ამ დიზაინს და როდესაც გენერატორები აკეთებენ იმას, რაც მათთვის სწორია, მათ შეუძლიათ გააუმჯობესონ მუშაობა, გაუძლონ და შექმნან ნებისმიერი სხვა ტიპი. თუმცა კარიერული გაურკვევლობა განსაკუთრებით მძიმედ ურტყამს გენერატორებს, რადგან ისინი არ არიან შექმნილი არაფრისგან წამოწყებისთვის. ისინი შექმნილია იმისთვის, რომ უპასუხონ იმას, რაც მათ ცხოვრებას მოაქვს.
როდესაც გენერატორს ასევე აქვს განსაზღვრული ხელმძღვანელი და აჯნა ცენტრები („გონებრივი ავტორიტეტი“), შინაგანი ნარატივი ხმამაღლა იზრდება. გონებას სურს დაგეგმოს, იწინასწარმეტყველოს და დაასრულოს. იგი აყალიბებს დადებითი და უარყოფითი მხარეების დახვეწილ ცხრილებს, ასწავლის საუბრებს და ასახავს ხუთწლიან ტრაექტორიებს, ეს ყველაფერი მანამ, სანამ სხეულს ექნება ერთი სიტყვის თქმის საშუალება. ეს არის პარადოქსი, რომელშიც ბევრი გენერატორი ცხოვრობს: მათ აქვთ რეაგირების ძლიერი სტრატეგია, მაგრამ გონებრივი ცენტრები აგრძელებენ მათ ინიციატორის რეჟიმში გადაყვანას.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartრა "გონებრივი ავტორიტეტი" საშუალებები გენერატორისთვის
Human Design-ში ტერმინი გონებრივი ავტორიტეტი ხშირად აღნიშნავს ადამიანს, რომლის ხელმძღვანელიც და აჯნაც განსაზღვრულია და აფერადებს მათ გადაწყვეტილების პროცესს. გენერატორისთვის ეს არ არის უპირველესი ავტორიტეტი, საკრალურია, მაგრამ ეს არის ყველაზე ხმამაღალი ხმა ოთახში. ფსიქიკური ცენტრები შექმნილია ინფორმაციის დასამუშავებლად, ვარიანტების ასაწონად და მომავლისთვის. ისინი ბრწყინვალენი არიან შედარებაში და ანალიზში. ისინი საშინლად იციან რა არის სწორი თქვენი ენერგიისთვის.
კარიერული გაურკვევლობის ნავიგაციის გენერატორისთვის გონებრივი ავტორიტეტი არის ინსტრუმენტი და არა სახელმძღვანელო. გონებას შეუძლია ინფორმაციის შეგროვება, გონების შტორმის შესაძლებლობები და როლური თამაშის შედეგებიც კი. თუმცა მას არ შეუძლია სხეულის ჭეშმარიტების წვდომა. საკრალურმა იცის კმაყოფილება. გონებამ მხოლოდ უპირატესობა იცის.
საკრალური პასუხის დაბრუნება
საკრალური ლაპარაკობს ბგერებითა და შეგრძნებებით. ეს არის ნაწლავი "უჰ-ჰა" ან სხეული ჩუმად "un-uh" ის მოძრაობს რეალურ დროში და არა განხილვის შემდეგ. როდესაც გენერატორი გაურკვეველია კარიერული ნაბიჯის შესახებ, პასუხი იშვიათად გვხვდება მეტ აზროვნებაში. ის გვხვდება ორგანიზმის პირველ რეაქციაში.
საკრალის მოსმენის პრაქტიკული გზა: შესთავაზეთ საკუთარ თავს ვარიანტები ხმამაღლა. "შემეძლო ამ სამუშაოს შესრულება." "შემეძლო დავრჩე იქ, სადაც ვარ." "შემეძლო ამ ბიზნესის დაწყება." ყოველ ჯერზე შენიშნეთ რა ხდება კუჭში, მკერდში, ყელში. გაფართოების გრძნობა, პატარა ღიმილი, ღრმა სუნთქვა, ეს არის საკრალური დამადასტურებელი. შეკუმშვა, დაჭიმვა, გაურკვეველი სიმძიმე, ეს არის საკრალური კლება.
იმედგაცრუება ასევე საკრალური ინფორმაციაა. როდესაც გენერატორი გრძნობს თავს ჩაკეტილი, მოწყენილი ან ჩუმად გაბრაზებული სამუშაოზე, სხეული სიგნალს აძლევს, რომ მიმდინარე გზა არ არის სწორი. იმედგაცრუება არის სხეულის ნათქვამი: „ეს არ არის ეს. სხვა რამეზე გადადი." ეს არ არის წარუმატებლობა; ეს არის მონაცემები.
გონებრივი დარწმუნების ხაფანგი
ბევრი გენერატორი აქტიური ფსიქიკური ცენტრებით ცდილობს იპოვნოს დარწმუნება, სანამ ისინი იმოქმედებენ. მათ სურთ იცოდნენ შედეგი სანამ დაიწყებენ. ეს არის გონება, რომელიც გადალახავს თავის როლს. გონებრივი დარწმუნებულობა მითია და მისი გატარება გენერატორს განუსაზღვრელი დროით ელოდება.
გონება ქმნის მიზეზებს, რომ თქვას დიახ და მიზეზებს, რომ თქვას არა, ხშირად იცვლება განწყობისა და ექსპოზიციის ფონზე. მეგობართან საუბარს შეუძლია გადაწყვეტილების შეცვლა. პოდკასტის ეპიზოდს შეუძლია შეცვალოს კარიერის გეგმა. გონება ზედმეტად ადვილად ირხევა იმისთვის, რომ იყოს სანდო ავტორიტეტი. საკრალური არ ირხევა; ის უბრალოდ პასუხობს იმას, რაც ამ მომენტში მართალია.
გონებრივი ავტორიტეტის საჩუქარი მისი დამუშავების ძალაა. გამოიყენეთ იგი კვლევისთვის, წარმოსახვისთვის, მოსამზადებლად. მაშინ, როცა მოქმედების დრო დადგება, მიეცით უფლება ორგანომ ხმა მისცეს. Career decisions made this way tend to land correctly because they engage the part of you that knows what is satisfying, not just what is logical.
პრაქტიკული პროცესი კარიერის გაურკვევლობისთვის
1. დააზუსტეთ შეკითხვა. ჩამოწერეთ კონკრეტული არჩევანი თქვენს წინაშე, იქნება ეს სამუშაო შეთავაზება, ახალი როლი, ბიზნეს იდეა თუ გადასვლა.
2. შეთავაზეთ იგი სხეულს. თქვით თითოეული ვარიანტი ხმამაღლა, ნელა და იგრძენით პასუხი. ნუ გაანალიზებთ, რატომ გრძნობთ იმას, რასაც გრძნობთ. უბრალოდ შენიშნე.
3. გაათავისუფლეთ მიზეზის საჭიროება. საკრალური არ ამართლებს თავს. თუ პასუხი არის დიახ, თქვენ არაed ათი დამადასტურებელი ფაქტი. თუ პასუხი არის არა, თქვენ არ გჭირდებათ ხუთპუნქტიანი არგუმენტი წინააღმდეგ.
4. დაელოდეთ ტალღის ჩალაგებას. თუ სხეული არაერთგვაროვან პასუხს გასცემს, დაიძინეთ მასზე. საკრალური ხშირად იხსნება რუტინის, გასეირნების, შხაპის მიღების ან ჭამის დროს.
5