განსაზღვრული და ღია ხელმძღვანელი ცენტრი: როგორ განსხვავდება გონებრივი წნევა

განსაზღვრული და ღია ხელმძღვანელის ცენტრი: როგორ განსხვავდება გონებრივი წნევა

მთავარი ცენტრი Human Design-ში

Human Design-ში, სათავე ცენტრი დგას BodyGraph-ის ზედა ნაწილში. ეს არის შთაგონების ზეწოლის წერტილი და ადგილი, სადაც კითხვები წარმოიქმნება. ზოგჯერ უწოდებენ "თავის გვირგვინს"; ან უბრალოდ "გონება" ეს სამკუთხა ცენტრი არის ცნობისმოყვარეობის ძრავა - თქვენი ნაწილი, რომელიც უყურებს ცას, გვერდზე, სხვა ადამიანს და აინტერესებს რატომ.

როგორც ყველა ცენტრი სისტემაში, Head ან განსაზღვრულია (შეღებილია თქვენს დიაგრამაზე, რაც ნიშნავს მუშაობის თანმიმდევრულ, საიმედო გზას) ან ღია (თეთრი, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ იღებთ და აძლიერებთ სხვების ენერგიას). ადგილი, სადაც თქვენ მოხვდებით ამ სპექტრში, მკვეთრად ცვლის გონებრივი ზეწოლის მოძრაობას თქვენს ცხოვრებაში.

What Mental Pressure Actually Is

გონებრივი ზეწოლა არ არის სტრესი თანამედროვე ფსიქოლოგიური გაგებით. ეს არის პასუხების პოვნის ნედლი, ბიოლოგიური სურვილი. მთავარ ცენტრს სურს იცოდეს. მას სურს გადაჭრა, დასკვნა და გაგება. როდესაც ეს წნევა იზრდება გათავისუფლების გარეშე, შეიძლება იგრძნოს ქავილი, ზუზუნი, სიმძიმე თვალების უკან ან მუდმივი დაბალი ხარისხის გუგუნი თავის ქალას უკანა ნაწილში.

საკითხავია: საიდან მოდის ეს ზეწოლა თქვენთვის და სად მიდის?

განსაზღვრული თავი: შთაგონების მუდმივი გუგუნი

თუ თქვენი უფროსი ცენტრი განსაზღვრულია, თქვენ წარმოქმნით გონებრივ ზეწოლას შიგნიდან გარეთ. თქვენ მიბმული ხართ შთაგონების მიღებისა და დამუშავების თანმიმდევრული მექანიზმით. კითხვები, რომლებიც შენში ცხოვრობს, შენია — ისინი არ არის ნასესხები, ისინი არ არიან ნასესხები უკან, ისინი თქვენი გაყვანილობის ნაწილია.

განსაზღვრული ხელმძღვანელის ცოცხალი გამოცდილება:

• თქვენ ყოველთვის გაქვთ საფიქრალი. სიმშვიდეშიც კი გონება მეტაბოლიზდება. იშვიათად არის ნამდვილი გონებრივი სიმშვიდე.
• თქვენ გრძნობთ ზეწოლას, რომ იპოვოთ პასუხები. ფხვიერი ბოლოები გაწუხებთ. გადაუჭრელი კითხვები არასასიამოვნოა და თქვენ შექმნილია გადაწყვეტისკენ.
• შთაგონება საიმედოა, მაგრამ მომთხოვნი. იმის გამო, რომ თქვენ შეგიძლიათ მისი იმედი გქონდეთ, თქვენ ასევე მოელით მას. როდესაც ის ჩერდება, შეიძლება იგრძნოთ გაჭედვა, დაბლოკვა ან შეშფოთება.
• თქვენ შექმნილია იმისთვის, რომ ღრმად შეგეკითხოთ და არა ფართოდ. თქვენი გონებრივი ზეწოლა მიდრეკილია ფოკუსირებული - რამდენიმე დიდი კითხვა, რომელსაც უბრუნდებით მთელი ცხოვრების განმავლობაში.

საჩუქარი აქ უზარმაზარია: თქვენ ხართ ბუნებრივი კითხვის ავტორი, მაძიებელი, ადამიანი, რომელსაც შეუძლია საკმარისად დიდხანს გაუძლოს ცოდნის სიმძიმეს, რომ რეალური გამჭრიახობა იპოვოთ. გამოწვევა ის არის, რომ ეს ზეწოლა ყოველთვის არის. გონების დასვენება არ არის ის, რასაც განსაზღვრული ხელმძღვანელი ადვილად აკეთებს. მას სჭირდება საშუალებები - საუბარი, წერა, სწავლება, კვლევა, აშენება.

გახსენით თავი: სხვა ადამიანების კითხვების გამაძლიერებელი

თუ თქვენი უფროსი ცენტრი ღიაა, თქვენ არ წარმოქმნით გონებრივი წნევის მუდმივ ნაკადს. ამის ნაცვლად, თქვენ შექმნილია იმისთვის, რომ ამოირჩიოთ სხვების კითხვები და გააძლიეროთ ისინი. თქვენ ხართ სარკე თქვენს გარემოში არსებული გონებრივი ენერგიისთვის.

ღია ხელმძღვანელის ცოცხალი გამოცდილება:

• თქვენ ფიქრობთ ტალღებად და არა ნაკადულებად. ზოგიერთ დღეებში თქვენი გონება ცნობისმოყვარეობით არის ცოცხალი. სხვა დღეებში უცნაურად სიმშვიდეა. მოცულობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ ვინ და რა არის თქვენს გარშემო.
• თქვენ ღრმად ხართ მგრძნობიარე სხვა ადამიანების ზეწოლის მიმართ. შედით ოთახში, სადაც ვიღაც დიდ კითხვას ებრძვის და თქვენ ამას იგრძნობთ — ზოგჯერ მათზე უფრო მწვავედ.
• *თქვენ შეიძლება ყოველთვის არ იცოდეთ რას ფიქრობთ თქვენ.* ეს არ არის ხარვეზი. ეს არის ღია ცენტრის ბუნება. თქვენ იღებთ იმდენს, რომ ახარისხებთ საკუთარ კითხვებს სხვებისგან' შეიძლება იყოს სახიფათო.
• თქვენ შექმნილი ხართ იმისთვის, რომ დაგისვათ უკეთესი კითხვები და არა აუცილებლად უპასუხოთ მათ. ღია თავები ხშირად ბრწყინვალედ ახერხებენ ხელახლა ჩამოყალიბებას, ადგილს იკავებენ, ამჩნევენ კითხვას კითხვის უკან.

საჩუქარი არის სიბრძნე გახსნილობის მეშვეობით - მრავალი კუთხის დანახვის უნარი, ცნობისმოყვარეობის შენარჩუნება ერთი გონებრივი დღის წესრიგის გარეშე. გამოწვევა არის გამჭრიახობა. ცნობიერების გარეშე, ღია თავი შეიძლება დაიხრჩოს ნასესხები ზეწოლაში, იტვირთოს მეგობრების, პარტნიორების, თანამშრომლების და თუნდაც უცნობების გონებრივი წონა.

როგორ განსხვავებულად განიცდიან ორი ზეწოლას

განსაზღვრული ხელმძღვანელი განიცდის ზეწოლას, როგორც შიდა და თანმიმდევრულ - სტაბილური, ხშირად არასასიამოვნო მოთხოვნის გადაჭრა. ღია ხელმძღვანელი მიდრეკილია გამოცდილებისკენწნევა, როგორც გარე და ცვლადი — მერყევი მგრძნობელობა მათ გარშემო არსებული ფსიქიკური ატმოსფეროს მიმართ.

განსაზღვრული ხელმძღვანელი ეკითხება: "როგორ ვიპოვო პასუხი?"

გახსნილი უფროსი კითხულობს, "ვის კითხვას ვსვამ?"

განსაზღვრული თავი შეიძლება გახდეს შეპყრობილი, ფიქსირებული და გონებრივად მძიმე. ღია თავი შეიძლება გახდეს მიმოფანტული, გადატვირთული და გონებრივად ფოროვანი.

არც ერთი არ არის უკეთესი. ისინი უბრალოდ განსხვავებული მექანიკაა და თითოეული მოითხოვს სხვადასხვა სახის მოვლას.

შენს დიზაინთან მუშაობა და არა მის წინააღმდეგ

განსაზღვრული ხელმძღვანელისთვის პრაქტიკა არის გამოშვება. გჯეროდეთ, რომ პასუხი მოვა. დაე, კითხვა არსებობდეს იძულებითი გადაწყვეტის გარეშე. დაამყარეთ ნამდვილი გონებრივი დასვენება - არა როგორც სიამოვნება, არამედ როგორც ჰიგიენა.

ღია ხელმძღვანელისთვის პრაქტიკა არის გამჭრიახობა. დააკვირდით, როდის ფიქრობთ თქვენს აზრებს და როდის აძლიერებთ სხვის აზრებს. ყველა კითხვა, რომელსაც გრძნობთ, არ არის თქვენი გასატარებელი. თქვენი გარემოსა და საუბრების სტრატეგიული არჩევა არ არის თავის არიდება - ეს არის საკუთარი თავის პატივისცემა.

Head Center, განსაზღვრული თუ ღია, არის კარი შთაგონებისკენ. განსხვავება ისაა, შენ ხარ ის, ვისაც კარი შიგნიდან ღია უჭირავს, თუ ზღურბლზე დგახარ და ღებულობ იმას, რასაც სამყარო გადაწყვეტს.

ორივე წმინდაა. ორივე მოქმედებს. სამუშაო არის იმის სწავლა, თუ რომელი ხარ — და შემდეგ პატივი მიაგე მას.